Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, она не может работать в полную смену, так как в таком случае право на ежемесячные выплаты отменяется. Однако законодательство предусматривает возможность подработки на неполный рабочий день или удаленный режим работы. Женщина должна заключить договор с работодателем, где будет указано 60% от предыдущего режима работы. Другой вариант — оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку или дедушку.